Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động cần được xác định theo đúng căn cứ của từng trường hợp nghỉ việc thay vì sử dụng chung một quy trình cho tất cả nhân viên. Việc xác định sai căn cứ có thể ảnh hưởng trực tiếp đến nghĩa vụ thông báo và quyền lợi phải thanh toán.
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động sẽ an toàn hơn khi doanh nghiệp hoàn tất đồng thời quyết định nghỉ việc, bàn giao, thanh toán và BHXH. Một quy trình minh bạch giúp hạn chế tranh chấp và tạo trải nghiệm nghỉ việc chuyên nghiệp cho người lao động.
